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Se trata de despabilarse aquellas motivaciones que han movido a los trabajadores a escoger el puesto o las ganas que les despierta desempeñar ese cargo.

Es indispensable contar con personal de muy ingreso calidad y con un elevado cargo de compromiso con la empresa, es por ello, que para lograr abatir esta meta se debe contar con la persona ideal para cada puesto de trabajo y que cumpla con el perfil y los requerimientos necesarios tal como lo indica el análisis y descripción de puestos.

Este análisis se utiliza para determinar la idoneidad de un candidato para un trabajo, así como para establecer las expectativas y responsabilidades del puesto.

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Escritorio Adecuado: La prestigio del escritorio debe permitir que los antebrazos del trabajador estén paralelos al suelo cuando estén usando el teclado y el mouse.

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Es importante considerar las condiciones físicas y contextuales en las que se realiza el trabajo. Esto incluye factores como el entorno de trabajo, el equipo utilizado, las condiciones de análisis de puesto de trabajo seguridad e higiene seguridad y Vigor ocupacional, y cualquier otro aspecto relevante que afecte el desempeño del puesto.

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